EI PALKANALENNUKSILLE
Suomen
talous on kuralla ja osaksi syynä on se, että Suomen palkat ovat liian
suuret verrattuna työn tuottavuuteen. Lääkkeeksi on ehdotettu
suomalaisten työntekijöitten palkkojen alennuksia. Tätä en kannata.
Mikäli
palkkoja lasketaan, niin palkkakustannuksen ja työn tuottavuuden erotus
olisi rahansiirtoa köyhiltä rikkaille; työnantajan tulot kasvavat ja
menot pienenevät mutta työntekijän työmäärä pysyy ennallaan ja tulot
laskevat.
Palkan alennuksen ideana on, että työntekijän
saisi työstään pienen palkan ja koska se ei riitä elämiseen,
verovaroista maksetaan tukia työtä tekevälle jotta tämä perheineen
pärjäisi. Työnantajalle tämä varmasti sopisi; työntekijä tekee työtä ja
osan palkasta maksaa veronmaksaja eikä työn teettäjä. Eli raha liikkuisi
työnantajan taskuun. Loistava ajatus työnantajan kannalta, se on pakko
myöntää.
Suomen palkat ovat numeroina katsottuna melko
hyviä Unionissa, mutta jos aletaan laskea mitä palkalla saa ostettua,
niin silloin maat, kuten Britannia ja Saksa, joissa on pienempi
keskimääräinen palkka menevät Suomen ohitse.
Jotta palkan
alennus toimisi Suomessa, pitäisi myös hintojen laskea, muuten eivät
ihmiset pärjää. Tämä taas merkitsisi tuottavuuden laskua, mikä ei sekään
ole Suomen talouden kannalta; bisnestä ei kannata tehdä jos ei sillä ei
tienaa.
Puheet palkkojen alennuksista ovat työnantajien
viekas keino nostaa omia tulojaan antamatta mitään vastineeksi. Kun
lasketaan kustannuksia, voitot kasvavat.
Paras tapa nostaa
suomalaisen työn tuottavuutta on panostaa laatuun, toimitusvarmuuteen ja
tuotekehittelyyn eli valmistaa tuotteita joita maailma haluaa ostaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti